En este resumen, abarcamos desde tácticas de marketing no convencionales hasta la evolución de prácticas laborales y la educación práctica. También tratamos estrategias para prevenir el fracaso empresarial y la importancia de la rapidez en respuestas sociales, entre otros temas.
Negocios
Estrategias de marketing y confianza
Cómo las marcas pueden generar confianza en cinco pasos – Entrepreneur
Construir la confianza del cliente es crucial para las marcas emergentes. La fidelidad se traduce en repetición de compras y defensa contra la competencia. El artículo sugiere cinco estrategias clave: ser transparente, cumplir promesas, mantener una comunicación constante, ofrecer productos de calidad y pedir retroalimentación.
4 campañas de marketing no convencionales que demandaron atención mediática – Entrepreneur
El artículo destaca cuatro campañas de marketing innovadoras que captaron la atención de los medios: una táctica de relaciones públicas engañosa, una colaboración inesperada entre marcas, un evento sorpresa y una campaña digital interactiva. Estas estrategias rompieron con lo tradicional, generando gran impacto y visibilidad.
Bienvenidos a las nuevas reglas de la publicidad – Fast Company
El artículo analiza cómo las reglas de la publicidad están cambiando con la influencia de la tecnología, las redes sociales y el comportamiento del consumidor. Resalta la necesidad de autenticidad, personalización y el uso de datos para crear campañas efectivas. Las marcas deben adaptarse rápidamente para mantenerse relevantes en un mercado en constante evolución.
Empresas que dejan a los clientes fijar sus propios precios – Inc.
Jennifer Conrad explora cómo algunas empresas permiten a los clientes establecer sus propios precios. Este enfoque puede generar lealtad y transparencia, pero también presenta riesgos financieros. Es importante equilibrar el valor percibido y la sostenibilidad del negocio antes de implementar esta estrategia.
¿Qué es el partner-lancing? – Fast Company
El artículo define partner-lancing como una nueva forma de trabajo autónomo en la que los freelancers colaboran estrechamente con empresas en proyectos a largo plazo. Esta tendencia combina la flexibilidad del freelancing con la estabilidad de un empleo tradicional, beneficiando tanto a las empresas como a los trabajadores.
Optimización de sitios web y aplicaciones
Tu sitio web o app está en vivo… ¿Y ahora qué? – Smashing Magazine
Paul Boag explica la importancia de la optimización continua tras el lanzamiento de un sitio web o app. Utiliza herramientas de análisis como Google Analytics y Microsoft Clarity para identificar puntos problemáticos. Realiza pruebas A/B y prototipos para mejorar la experiencia del usuario y aumentar las conversiones.
No abrumes a tus clientes en línea con demasiada información – Entrepreneur
Este artículo ofrece estrategias para evitar saturar a los clientes en línea con información excesiva. Recomienda simplificar el contenido, usar diseños claros, priorizar la información clave y facilitar la navegación. El objetivo es mejorar la experiencia del usuario y aumentar las conversiones al mantener la comunicación clara y concisa.
Prevención del fracaso empresarial
Aprendiendo de la catástrofe – MIT Technology Review
El artículo revisa tres libros que abordan la complejidad tecnológica y los problemas complejos. Wicked Problems de Guru Madhavan, Rational Accidents de John Downer y Systems Ultra de Georgina Voss exploran cómo la ingeniería, la aviación y los sistemas tecnológicos enfrentan desafíos intrincados. Se destaca la necesidad de enfoques más amplios e inclusivos en ingeniería para abordar problemas complejos y peligrosos.
3 maneras de proteger tu negocio de desastres – Inc.
Luke Templin sugiere tres estrategias clave para proteger tu negocio de desastres: crear un plan de emergencia sólido, diversificar tus fuentes de ingresos y mantener una comunicación clara y abierta con tu equipo. Implementar estas medidas puede ayudar a tu empresa a sobrevivir y prosperar en situaciones adversas.
5 preguntas para cambiar el rumbo del fracaso al éxito – Fast Company
Este artículo sugiere revisar cinco preguntas clave para transformar el fracaso en éxito. Estas preguntas te ayudan a evaluar tus objetivos, identificar errores, ajustar estrategias y reforzar la resiliencia. Es una guía práctica para cualquier persona o negocio que busca mejorar su rendimiento y alcanzar sus metas.
Inversión y finanzas personales
¿Cuándo es el mejor momento para empezar a invertir? – Pequeño Cerdo Capitalista
El mejor momento para invertir es ahora. Esperar a tener mucho dinero o estar libre de deudas es un error. La clave está en empezar a invertir tan pronto como comienzas a ahorrar, aprovechando el tiempo para vencer la inflación. Aprende a invertir para acelerar tus finanzas y obtener beneficios a largo plazo.
6 consejos para mantener tus metas de inversión tras perder un empleo – Fast Company
El artículo ofrece estrategias para seguir avanzando en tus objetivos de inversión después de quedarse sin trabajo. Entre los consejos se incluyen reevaluar tus metas financieras, ajustar tu presupuesto y considerar nuevas oportunidades de ingresos para mantener el rumbo de tus inversiones.
Inclusividad en programas empresariales
3 formas de hacer que el programa de pasantías de tu empresa sea más inclusivo – Inc.
Este artículo ofrece consejos para mejorar la inclusividad en los programas de pasantías. Recomienda diversificar las fuentes de reclutamiento, ofrecer mentores y apoyo constante, y crear un ambiente donde todas las voces sean escuchadas. Estos pasos pueden ayudar a construir un equipo más diverso y equitativo.
Las pequeñas empresas encuentran que los horarios de verano ayudan en la contratación – Inc.
Bruce Crumley destaca cómo las pequeñas empresas están implementando horarios de verano más flexibles para atraer y retener talento. Estas prácticas mejoran la moral de los empleados y la conciliación laboral, creando un ambiente de trabajo más atractivo. La flexibilidad estacional se está convirtiendo en una herramienta clave de reclutamiento.
Prácticas laborales en la actualidad
¿Es factible la semana laboral de 4 días? – Fast Company
Este artículo explora la viabilidad de una semana laboral de cuatro días, destacando sus beneficios potenciales, como mayor productividad y mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. También analiza los desafíos que las empresas podrían enfrentar al implementar este cambio y ofrece ejemplos de empresas que ya lo han adoptado con éxito.
Las órdenes de regreso a la oficina finalmente están muertas – Inc.
Joe Procopio argumenta que los mandatos de regreso a la oficina han perdido relevancia. Las empresas ahora adoptan modelos híbridos y remotos, valorando la flexibilidad y productividad del trabajo desde casa. Este cambio refleja una adaptación a nuevas expectativas laborales y demuestra que la presencia física no siempre es necesaria para el éxito.
No, el badging no es inofensivo: qué hacer al respecto – Inc.
El badging, o competencia por distintivos en el trabajo, puede generar estrés y desmotivación. Este artículo sugiere enfocarse en la colaboración y el reconocimiento genuino en lugar de fomentar una cultura de competencia. Promueve la creación de un ambiente laboral positivo y saludable.
Cómo ser memorable en el trabajo – Fast Company
Este artículo ofrece estrategias para destacar en el trabajo, como ser auténtico, mostrar iniciativa y construir relaciones sólidas. La clave está en agregar valor de manera constante y dejar una impresión positiva duradera en colegas y superiores, lo que puede abrir puertas a nuevas oportunidades profesionales.
¿Qué tanto debo decirle a un equipo cuyo jefe está en un plan de rendimiento? – Inc.
Alison Green aconseja sobre la comunicación con un equipo cuando su jefe está en un plan de mejora de desempeño. Es crucial ser transparente sin revelar detalles confidenciales, enfocarse en cómo se está abordando el problema y asegurar al equipo que se están tomando medidas para mejorar la situación.
¿A qué edad creen los empleadores que eres demasiado mayor para contratar? – Fast Company
Este artículo analiza la percepción errónea de los empleadores sobre la edad adecuada para contratar. Se destaca que muchos empleadores consideran que los candidatos mayores de 50 años son menos contratables, a pesar de que estos trabajadores aportan experiencia, estabilidad y una fuerte ética de trabajo.
Educación y habilidades laborales
La universidad no solucionará la brecha de habilidades: los líderes empresariales apuestan por los aprendizajes – Fast Company
Este artículo sostiene que los programas universitarios no son suficientes para cerrar la brecha de habilidades laborales. Los líderes empresariales abogan por los programas de aprendizaje, que ofrecen formación práctica y experiencia directa en el trabajo, como una solución más efectiva para desarrollar las habilidades necesarias en la fuerza laboral moderna.
Estas son las carreras en la UNAM que se imparten en modalidad abierta – Infobae
La UNAM ofrece carreras como Administración, Derecho, Filosofía y Psicología en modalidad abierta. Este sistema permite a los estudiantes combinar estudios con trabajo y otras responsabilidades, fomentando el autodidactismo y facilitando el acceso a la educación superior.
Otros temas en análisis
¿Es el carbón el nuevo oro? – The Economist
El carbón térmico enfrenta desafíos: precios a la baja, problemas económicos en China y aumento de la energía hidroeléctrica. El G7 acordó eliminar las plantas de carbón sin captura de emisiones para 2035. Las acciones mineras están en descuento, reflejando un mercado incierto para este combustible sucio.
La velocidad importa cuando las empresas responden a problemas sociales – HBR
Una investigación de HBR muestra que la rapidez con la que las empresas responden a cuestiones sociales impacta significativamente en su reputación y relación con los clientes. Actuar rápidamente demuestra compromiso y responsabilidad, lo que puede fortalecer la confianza y lealtad del público. La demora, por otro lado, puede resultar en percepciones negativas y pérdida de apoyo.
Pese a la creencia popular, la mayoría de los billonarios del mundo no heredaron su riqueza – Hipertextual
Contrario a lo que muchos piensan, la mayoría de los billonarios han construido su fortuna desde cero. Aunque provienen de familias de clase media alta, su riqueza se debe a sus propios esfuerzos y no a herencias. El artículo desmitifica la idea de que los billonarios simplemente heredan su dinero
Las decisiones de las mujeres en el VC resultan en menos financiación para negocios liderados por mujeres – Fast Company
Un estudio reciente revela que cuando las mujeres toman decisiones en firmas de capital de riesgo (VC), paradójicamente, los negocios liderados por mujeres reciben menos financiación. Este hallazgo desafía la percepción de que tener más mujeres en roles decisivos aumentaría automáticamente el apoyo a las emprendedoras.
4 maneras en que el nearshoring puede beneficiar tu negocio – Inc.
El nearshoring, o relocalización cercana de operaciones, puede reducir costos de transporte, mejorar la eficiencia logística, minimizar riesgos de cadena de suministro y fomentar relaciones más estrechas con proveedores. Esta estrategia ofrece ventajas competitivas frente a la fabricación en regiones lejanas, aumentando la agilidad y la capacidad de respuesta del negocio.
Alguna vez intenté dejar que mis clientes fijaran sus propios precios. ¡Pero cuando de pronto quisieron pagarme con cacahuates, me quedé pensando que no habían entendido mi propuesta!
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B.
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